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急救员培训如何推广

你发现没有,很多人一提到急救员,第一反应是“哦,就是那个背着箱子、穿马甲的人”。但你心里清楚,我们干的活儿,比这重多了,也专业多了。可问题是,动静这么大,客户却看不见。你是不是也遇到过这种情况:明明课程排得满满的,但来咨询的没几个,盆友圈发出去,就像石沉大海,点赞的永远只有那三五个同行。

我知道你为什么累。你白天要盯场,晚上要做方案,碰上企业客户还要连夜改PPT,半夜十二点,别人都下班了,你一个人还在车里录视频。结果拍了半天,剪出来像赶集的,发出去连自己都不想看第二遍。更头疼的是,发一条视频,删了改,改了删,最后索性就不发了。你心里想的是,这行业靠口碑做,但我告诉你,你不发声,别人就替你说假话。你考核越来越严,你同行越来越多,你再不主动露面,这碗饭能端稳吗?

有办法,今天我就给你支几招,全是马上能落地的手活,你照着做。

第一个,朋友圈别一天刷八条,要学会“制造稀缺”。你做应急培训,企业最怕的是什么?是怕万一出事,人不会救。你就发一条这样的文案:今天下午在某生产车间,又遇到一名员工眩晕倒地,身边人手足无措。别等到出事才想起学急救。记住,你的朋友圈不是记事本,是你的三甲医院挂号台。配上你穿着工服在现场的照片,就这么一条,客户自己就会主动来问你“这个怎么学”。

第二个,用同城流量,别盯着全国热点。你搜抖音,搜“急救员证 哪里考”,立刻能看他们怎么拍的。但你要做的是,发同城场景。你在哪个区,就拍哪条街,拍你车堵在路上那种感觉。第一句话怎么说,就直接说:“刚刚我在这条路上,堵了半小时,你猜如果后面车厢里有人心肌炎,我能做什么?”你人不用露脸,镜头怼着方向盘,就能勾起老板和HR的关于“员工安全”的恐惧。

第三个,做点评式的回复,不要光点赞。你看见本地各大单位公众号,只要一发安全讲座、组织演练,你立刻就去看评论区。你别写“专业”,你要写“下次不妨带着咱们的自动体外除颤器”——用同行的话说,专撬大单。你就这一条评论,比你发十个视频还有效。

第四,这也是最重要的,要学会做“联盟”。别单干。加满你同城二十个物业群、保安也不难吧。你说:“各位,只要大家推我,你们公司内部员工培训一概半价,并且我免费送全套教案。”你身边那些卖保险的、卖体检套餐的,他们手里握着最多的优质企业,你把这套激励话术教给他们,你的单子就能遍地开花。你别自己每天埋头找新客,你要让老客户周边的人为你带单。

是不是听着有点道理?可你马上就又会说,老师,我白天累得跟狗一样,晚上改到十二点,就算有办法,我也没力气去做了。你想想,你一天有多少点时间花在拍视频上?拍完这个,修改一句,结果改了半小时,画面又不满意。你不就是想发个视频吗?你就,想从这种阴间时间里挣脱出来。

现在,你总算可以松口气了。你只要有一个想法,哪怕是一段脑子里的毛坯话,你丢进去,凯迪软件就帮你把这段钢丝话变成流畅、像人说的、地道的口播。你说“自动自发”,凯迪不止会写,它还会自动剪视频。你在现场随处拍的素材,喂进去,它自己挑对白、卡字幕、加音效,连你头上的汗毛都不用你多管。你把视频做完了,剩下的更辛苦。你要拿着手机,五六个平台,一个个找入口,调比例,换个标题,累不累?凯迪全自动发布平台,设置好一次,全都发出去了。

所以你记住,在这个行业,专业只是一个起步价。真正拉开差距的,是你有没有机器替你干活。那些你想发的眼光和内容,凯迪已经替你想完了。记住这句话:

把专业交给双手,把流量交给凯迪。你只管兜底生命。

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