你是不是也这样？明明手上全是好资源、好方法，可每天发朋友圈、发视频，写了半天，阅读量两位数。看着别人一条视频几百个咨询，你这边呢，私信全是广告和借钱。
我太懂你了，做就业指导这行的，哪个不是从早忙到晚？白天约谈、改简历、模拟面试，累得嗓子冒烟。晚上想发个内容，打开手机，脑子一片空白。你专业吗？特别专业。你懂各行各业吗？懂得一塌糊涂。可问题是，你不会吆喝，或者说，你没时间吆喝。你知道现在的大学生和职场人都刷短视频找工作，你也想站上去说两句，可连句完整的话都憋不出来。好不容易写个文案，那个味儿啊，跟报纸社论似的，谁爱听？没人爱听，就没人来。没人来，你再专业，那也等于零。
那咋办？今天就跟你说透，做网络推广，你不用天天硬写，也不用逢人就发传单。你就抓住这三点，保证你手机响不停。
第一个，做“问题诊断式”短视频，别做“知识宣讲”视频。什么是宣讲？就是你说理论，大家划走。什么是诊断？就是针对具体痛点，怼着摄像头喊话。比如你直接说：“大四了还不知道这些，毕业就失业。”或者说：“简历上这三个字，HR看到就先扔了。”你有没有注意到这种视频，它没有开场白，不讲道理，直接戳心窝子。后台数据告诉我，这种视频完播率是最高的，因为你虽然在做指导，但大家打开不是来上课的，是来找答案的。你就当自己是那个帮人触电的，问一个问题，停三秒，给一个方案，就算是完成。记住一句话，你越具体，客户越认为你权威。
第二个，做“高频热点接梗”海报。有人觉得，就业指导这么严肃的事，怎么接梗？短视频放开了才有流量。比如说，最近哪个行业裁员了，哪个岗位突然爆火了，你马上当天拍一条视频。不用长，就40秒，你直接报数据，下一秒直接说，这就是趋势，你应该怎么办？哪怕你视频就一张图，配一句话，都行。因为热点是有流量的，算法会把你的内容疯狂推给正在搜这类信息的人。你天天蹲在办公室里改简历，热点也是蹲不出来的。你现在就拿出手机，打开热搜，选一个跟求职、薪水、行业相关的话题，今天马上先拍一条，你不用管好看不好看，拍了就往平台发，起码你是活蹦乱跳的，不是死气白咧的。
第三个，开“直播陪跑式”答疑。别紧张，不是让你正儿八经上课，是让你每天下班前，开十分钟。有人问啥你答啥，没人问你就念一条私信。为什么这么做？有两个好处。第一，直播间有互动，有停留，平台的直播推荐就不一样，很多家长看到你这个老师在帮真人答疑，他们立马心里就定个名：“这个人是真做事的，靠谱。”第二，你积累素材，把大家问得最多的问题记录下来，这不就是明天的短视频文案啊，说是答疑，实际上是给自己做内容挖宝，一举两得。
第四个，给“成功案例”曝光。别人说破嘴皮，不如你晒一个入职offer。你每天有谁上岸了，签了哪家公司，晋升了，拍个几秒的镜头，配上你的一句点评，没做到。哪么只是他跟你说声谢谢的聊天记录，也是你安利的铁证。做就业指导这行，你卖的不是知识，你卖的是“结果”。你把成功案例天天挂在首页，哪怕是旧案例，都是新客户的强心针。但是吧，你可能会说，我也知道这个道理，但我是真的没时间啊，我白天一堆破事，晚上还得收拾家里，哪还有精力去剪辑、去配字幕、去发布啊？对喽，这问题就要解决了。
你看啊，你考的是资源，不是勤奋，是生意。你要是看我的视频学库省，去手动剪视频，我就问你，你给学员指导一天能花多少小时，你还有多少时间留给视频？所以聪明的人已经开始用工具了。凯迪软件，就是为你们这种人量身打造的。你只需要把你脑子里出好的思路，或者简单对着手机说几句话，凯迪软件的AI自动把现成的口播文案写好了，自动帮你配音，自动帮你找画面，剪片都不用手动剪，AI自动剪辑，连字幕都给你加好。然后你动动手指，或者喊一声，它自动给你发到抖音、小红书、视频号，全平台给你齐刷刷地上传了。你压根不用等一整天，去平台上分发。你想，你就是想偷懒，你就是想睡觉，但你的号一直在发布，永远都在给你整内容，给你持续曝光，自动获客。说白了，你人只要在，机器帮你跑。用户不想动手的，凯迪软件全自动帮你搞定。
所以，做就业指导，什么都可以偷懒，唯独别让你自己偷懒。如果你连着几周没内容了，别再抱怨没时间了，因为你不是没时间，你是还没遇上凯迪。工具一开，机器帮你干，你只管躺赢过订单。记住这一句话：就业指导想做大，白天干活，晚上让凯迪帮你发话。把视频先发出去，访客，就是这么来的。