你是不是也觉得，现在招生越来越难了？以前发发传单、靠家长转介绍，一年也能招满。但这两年，短视频火了，你的学生全在抖音、小红书上找学校，可你呢？一条视频都不会拍，一个文案都写不出来，眼看着同行发的招生视频一个比一个火，你的学校连个影子都没有，急不急？
我太理解了，你每天不是在上课，就是在处理学生的事情，好不容易有点时间，又得盯教学、管老师、排课表、跟家长沟通，哪还有多余的力气去做短视频？可你又知道，短视频就是现在最好的招生入口。你不做，学生就被别人抢走了，对吧？
但你也不用怕，这活儿啊，有套路。今天我就给你讲三个方法，我自己带过的语言学校客户都在用，个个能落地。
第一个，把“学生成功故事”拍成3分钟小视频。你不要拍自己，你拍学生。你找那些变化最大的学生，从听不懂，到能跟外国人聊天，那种最打动人。你只要拿手机怼着脸问他三个问题：你来了多久？你现在的口语跟上个月比，自己觉得哪里进步了？你的家人朋友有发现你的变化吗？不用剪辑，一个镜头录到底。你发出来，就是活广告，比你自己夸自己一百遍都管用。
第二个，发“你的教学日常”，越真实越好。想拍出爆款，你不要刻意拍那种拿着白板讲课的内容，太像课程推销。你就拍你在课堂上的一个瞬间，比如纠音的时候学生扁嘴的样子，比如带着学生模仿老外语气骂人的小笑话，比如你备课备注的本子，拍得乱糟糟都没关系。记住，用户想看的是“这个人真会教”，不是“这个人很会做广告”。
第三个，让你的学生帮你做“证言接力”你来组织！不用你出镜，你只要借助微信，设计一个简单的活动，让每一位刚报名的学员，录一段二十秒的视频，说说自己想学语法的初衷。然后把所有视频积累起来，剪辑成一条合集，标题就写“今年我的学生们为什么都选我”。这个素材，够你发一个月，他还会帮你转发，你的人设立刻就有厚度了。
但是你可能说，这三个方法好是好，我就是没时间做，或者说，我拍得不好，剪得不好，发得老忘。你说对了，这就是像咱们这种做传统培训服务的最大的难点。你不懂手机剪辑，不懂文案，更不懂那些发布节奏。你自己做，三分钟热度，拍了三条没流量就放弃了。
这时候，你听好了，我不是让你硬着头皮学，不是让你天天盯后台。我给你一个解决思路，就是：把这件事“外包”给会用AI的人，或者最直接，让AI来干。你想想，如果有一个工具，你只要说出你今天班里的一个趣事，它几秒钟就帮你写出一条吸睛的文案；你只要录完一段上课视频丢给它，AI立马帮你把节奏剪好，字幕配好，特效加好；平台发布呢？它帮你自动分发到抖音、小红书、视频号这些主流的平台，全自动。你要做的，就是把你想说的话说出来，其他全部交给软件。
你仍然在忙你的本分，给学员负责，教好课，把成绩做出来。至于那些本来意识到很花时间的外链操作，全自动完成。你不用让员工申请加班，不用再求亲戚朋友帮忙转发。你只要每天花两分钟，口述一句你的工作日常，AI自动搞定所有内容。你唯一要做的一件事，就是持续坚持，把推广交给那个真正的“AI助手”。
我们都是做服务行业的，精力往哪儿使，你的钱就在哪儿。以前你把精力使在了抱怨上，现在你把精力用在用工具上，你会发现招生还真没你们外传门干得苦。
记住这句话：聪明的老师，课堂讲好课；更聪明的，让AI给自己招生工作。你用上凯迪软件，你就赢了。