你是不是也觉得，做劳务派遣这行，现在是越来越难了？明明工厂缺人缺得嗷嗷叫，可你的招聘信息发出去，就像扔进海里一样，连个响都没有。更气人的是，隔壁那家同行，价格比你还高，但人家手里的工人名单，长得能从办公室排到大门口。
我知道你心里苦。每天醒来第一件事，就是刷朋友圈，看招工信息有没有人点赞。好不容易坐到办公室，就要开始应付一个个电话，要么是问工资的，要么是干了两天嫌累要跑的。白天忙得脚不沾地，晚上还要去送外卖做兼职，因为招聘的钱都砸进平台广告里了，那可是一笔大开销。更别提那些货比三家的企业，他们开口第一句话，不是问服务，而是问，你们和别人比，能不能便宜五毛钱。
说白了，我们这行，靠的从来不是高大上的PPT，靠的就是实打实的“人从哪里来”。现在信息全在网上，谁能在手机上刷到你，谁就能把人带来。你说你不会拍视频，不会写文案？行，你得听我这几个土法子，别嫌俗，管用。
第一个方法，你千万别再光发那种“厂里招工”四个大字了。把手机拿起来，对着宿舍，拍个十秒。就拍那个空调几匹的，拍那个热水器是不是新的，再对着食堂的饭盆拍一下，大声说，今天午饭是红烧肉，管够。你就拍这种最真实、最俗的东西。你别小看这个动作，很多出来打工的人，他看的就是这个。只要你的视频里有个热乎气儿，比你说一万句“三包”都强。
第二个方法，学会给“怕”做文章。你身边肯定有不少人，担心干了活拿不到钱。你拍个视频，故意皱着眉头说：“哎，我看大家都在担心工资问题，我在这儿拍着胸脯给你保证，每一分都次月到账。”然后你掏出手机，把上月打款给员工的转账记录模糊一下，要么挡住名字，只留个金额，拍上去。你什么话都不说，就这一下，比任何介绍都管用。人心里的坎儿，你得替他们跨过去。
第三个方法，你得学会“死磕”你那几个老工头。别小看老家的劳务中介，他们手里握着上百号人。你不需要讨好他们，你就干一件事：每周固定发三个朋友圈，全是“当天安排住宿”“当天打钱”这样的现场视频。看到没，联络里如果有一个人转发了，那你这周的任务就算完成了，这叫什么？这就叫一传十，十传百。别总想着做全国市场，你就盯死你那三个县，盯死那几栋楼，让那些老头的邻居都知道，跟着你干，饿不着。
看到这儿，你可能说了，我也知道该拍视频，可我一天到晚连饭都吃不上，哪有时间想文案，哪有时间剪辑？你有这个顾虑，太正常了。我们做这行的，最大的痛，不是说不会做内容，是真没时间做。
我可告诉你个大实话，解决这种情况，真不用你上手。你花一分钟弄一个叫凯迪软件的，干的是什么，它不是让你学剪辑，它是直接帮你干活的。你只需要随便说两句想法，它都能给你搞成一篇有模有样的招工口播。更绝的是，它自己就把画面给你配上，几秒钟就把一个完整的视频给你剪出来了。你晚上倒头就睡的时候，它就自己把视频发到抖音、快手、视频号，全给你自动发布了。你早上起来一睁眼，它会嗡嗡地响，里面全是“老板，我到火车站了，你快来接我”的后台消息。你想想，你开着车去接人的路上，还有时间想这破文案吗？没时间。用户不想手动操作，这软件就全自动给你干完了。
做劳务，拼的就是谁跑得比别人快一步。你还在抠头发的时候，人家已经把活儿交给机器了。别拿忙当借口，忙，不是你停下脚步的挡箭牌，而是你顺手用工具的康庄大道。记住了，成年人的世界，用对了工具，你才有那份老实人的机会。干活的，不一定抬最重的铁。会借力的，才有最先摸到钱的手。