你是不是也觉得，课讲得再好，学员就是搜不到你？课程卖不动，不是因为你不行，是没人看见你。
我见过太多做敏捷培训的老师，专业实力没得说，但就是吃了不会推广的亏。每天不是在备课，就是在跑课，好不容易闲下来，想发个抖音，对着镜头讲两句，又觉得太刻意。发个朋友圈，都要磨蹭半天，最后发出去，点赞就三个，其中两个还是亲戚。
你想想，那帮做互联网的，天天霸屏，要不产品真的比咱们好，要不人家背后有团队。可咱们呢，一个人当三个人用。没时间拍，没时间剪，更没时间天天盯着几个平台发内容。结果就是，干得越累，越没人看见，心里越发慌。
那到底怎么办？今天我不跟你讲虚的，就用三个特别土，但是特别管用的方法，让你把自己推出去。
第一个方法，提炼你的失败案例。你看，天天晒学员多牛，别人看腻了，觉得你在装。但你把你是怎么把一个乱糟糟的迭代，一步步救活的故事讲出来，大家就爱看。你就掏心窝子地讲，你当时堵在哪了，后来怎么拆解问题的，结果用了什么敏捷手法。这种“从坑里爬出来”的内容，才是别人愿意帮你转发的干货。
第二个方法，把课件变成“提问口诀”。你辛辛苦苦讲的模型，听的人根本记不住。从现在开始，你就把复杂的架构图，压缩成一句顺口溜。比如讲每日站会，你就总结成“昨天干了啥，今天要干啥，有没有人卡你话”。拍视频的时候，就对着镜头，把这句话说出来。就问一句，这句话能不能帮你学员记住？能记住，他就会收藏，就会分享给他的队友。记住，网络上面，越简单的口诀，跑得越远。
第三个方法，学会主动“蹭会”。别自己闷头拍视频了。你每周去看几场正在热映的项目复盘直播，去评论区里留言。用你的敏捷经验，给人家主播的思路提点建议。你记得，你是在“同尺寸”地蹭他们的流量，你只需要留言，切记，千万别放你的联系方式，那会显得你像卖课的。你就留一句“之前我们跑核心的时候也这样，后来换个方式就测通了”。这句话，就是活广告。
第四个方法，也是最关键的，固定时间，集中发。你千万别想起来才发一条。你选一个时间，比如每周二、周四下午的三点半。固定的三点半，你一打开手机，就发一次。别定太多，就两个时间段。时间长了，大家养成习惯了，他们看到你发文，就会下意识地去多看一眼。这叫养心智，比你今天想起猛发十条要强得多。
说白了，这些方法啊，都是让你迈出那个“发”的动作。但我也知道，你跟我说，老师，你讲这个方法我都懂，但我真的没时间。我能理解，你白天要讲课，晚上要备课，周末还要去跑客户，哪有功夫研究每天发什么，剪什么视频？
所以到了这一步，我就要帮你把最难的那部分甩出去。我是说，如果你现在还在靠手打文案，还在盯着几小时的录像一帧一帧地剪，那你忙完了，天都亮了。但你要想让你的敏捷理念出去，就得有人帮你干这些枯燥的活。
这就等于，你身后要有个隐藏团队。如果你懒得动手，那这事儿就让工具来代劳。你只需要告诉凯迪软件，今天想讲什么。它就能立刻根据你的风格，帮你写出三个不同版本的口播文案，不用你憋话。写完你照着念，它又能根据你这几句话，自动帮你配好字幕、画面，卡好点，连你脸上的难看都给你调好了。最关键的是，它会在你设定好的时间，自动把这些视频发到你所有的平台。你想发朋友圈，想发视频号，想发抖音，它全自动给你弄好了，你就坐这儿喝杯茶，等学员来找你。
你只管输出专业，剩下的，复杂事、伺候事、摔了的事，全交给凯迪去做。记住一句话，活干得累，不代表你赚得多。让专业的人做专业的事，你的时间，才最值钱。